Українська King Group зробила черговий крок у розвитку соціально відповідального бізнесу, офіційно приєднавшись до світової спільноти підписантів Women’s Empowerment Principles (WEPs) – Принципів розширення прав і можливостей жінок, розроблених UN Women та Глобальним договором ООН. Це рішення підтверджує стратегічний курс King Group на впровадження міжнародних стандартів рівності, інклюзивності та відповідального ведення бізнесу.  

Приєднання до WEPs логічно продовжує ESG-стратегію King Group, що ґрунтується на засадах сталого розвитку, прозорості корпоративного управління, соціальної відповідальності та створення рівних можливостей для всіх працівників. WEPs як міжнародна ініціатива у сфері гендерної рівності допомагає компаніям впроваджувати принципи рівноправності на робочому місці, у бізнес-середовищі та суспільстві. Підписанти зобов’язуються формувати інклюзивні умови праці, підтримувати жіноче лідерство, забезпечувати рівний доступ до професійного розвитку та сприяти посиленню ролі жінок в управлінні.

У межах узятих зобов’язань King Group планує посилювати політику рівних можливостей, розширювати програми кар’єрного зростання жінок, створювати безпечне та комфортне робоче середовище, а також інтегрувати гендерні принципи в корпоративну культуру та бізнес-процеси всіх компаній групи. Особливу увагу приділятимуть формуванню сучасної корпоративної культури, де ключовими цінностями виступають взаємна повага, відкритість, професійний розвиток, рівноправність і підтримка талантів незалежно від статі. У King Group переконані: інклюзивний підхід до управління командами є важливою складовою сталого розвитку та підвищення ефективності бізнесу.

«Для King Group приєднання до WEPs — це підтримка глобальної ініціативи та продовження цінностей, які ми вже впроваджуємо у своїй щоденній роботі. Ми переконані, що сучасний бізнес має створювати середовище рівних можливостей, де кожна людина може реалізувати свій потенціал незалежно від статі. Для нас важливо формувати культуру взаємної поваги, розвитку та відповідальності», — зазначили у King Group.

WEPs базуються на міжнародних стандартах у сфері праці та прав людини й ґрунтуються на визнанні того, що бізнес відіграє ключову роль у просуванні гендерної рівності та розширенні прав і можливостей жінок. Ініціатива включає сім основних принципів, які допомагають компаніям інтегрувати практики рівності у внутрішні процеси, кадрову політику.

Приєднання King Group до WEPs стало ще одним важливим кроком Групи у напрямку інтеграції міжнародних ESG-стандартів, розвитку культури відповідального бізнесу в Україні та підтримки глобальних ініціатив у сфері інклюзивності, різноманіття та сталого розвитку.

Про King Group

King Group — українська група компаній, заснована у 2012 році, що поєднує ІТ-експертизу, технологічні рішення та розважальні проєкти, створюючи інноваційні продукти.

Група є членом Львівського IT Кластера, учасником Глобального договору ООН та підписантом Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs). King Group співпрацює з Центром відповідальної гри на підставі меморандуму та дотримується високих стандартів прозорості, соціальної відповідальності та сталого розвитку.

У межах своєї ESG-стратегії Група реалізує масштабні соціальні, освітні та благодійні ініціативи. Зокрема, благодійний фонд Betking Foundation впроваджує проєкти на підтримку дітей-переселенців та дітей захисників України. Одним із ключових напрямів діяльності також є інвестиції у розвиток молодих талантів, підтримка ІТ-освіти та створення можливостей для професійного зростання молоді.

King Group активно інвестує у спорт і технології, підтримуючи український футбол, кіберспорт, бокс і баскетбол, а також інтегрує рішення на базі штучного інтелекту у власні продукти та сервіси.