King Group долучилася до важливого діалогу про роль ментального здоров’я в сучасному бізнесі, взявши участь у заході «Ментальне здоровʼя працівників: нові рішення для сталого бізнесу», організованому Глобальним договором ООН в Україні за підтримки ПРООН та Уряду Японії.

Подія зібрала представників провідних українських компаній, експертів у сферах ESG, HR, корпоративної відповідальності та управління персоналом. Учасники обговорили інноваційні підходи до створення здорового та стійкого робочого середовища, а також поділилися практичними кейсами впровадження стратегій підтримки well-being у своїх компаніях.

У центрі обговорення — ментальне здоров’я як ключовий чинник довгострокової ефективності, стійкості та людяності бізнесу. Зокрема, йшлося про інтеграцію цього аспекту у корпоративні стратегії, важливість виявлення потреб команди, доступні інструменти підтримки, навіть за обмежених ресурсів.

«Турбота про ментальне здоров’я є частиною нашої бізнес-філософії. Ми переконані, що інвестуючи в психоемоційний стан команди, ми закладаємо фундамент для сталого розвитку, інноваційності та справжньої лояльності», — зазначили в King Group.

Участь у таких заходах — це не лише можливість поділитися власним досвідом, а й важливий крок до формування культури відповідального лідерства, де добробут людей — у центрі прийняття рішень.

King Group поділяє цінності відповідального лідерства, пріоритету добробуту працівників, інтеграції ментального здоров’я в корпоративну стратегію та інвестування в людський капітал як основу сталого бізнесу. У фокусі подальших дій — впровадження сучасних підходів до психоемоційного благополуччя в корпоративну культуру.