King Group продовжує системно розвивати культуру відповідальності та взаємопідтримки, інвестуючи не лише у бізнес, а й у безпеку своїх людей. Новим кроком у цьому напрямі стало корпоративне навчання з домедичної допомоги, ініційоване самими співробітниками.

Запит команди на здобуття життєво важливих навичок став показником високого рівня свідомості та залученості. У відповідь Група організувала серію інтенсивних тренінгів, підтвердивши: у King Group людське життя є беззаперечним пріоритетом.

Протягом двох вихідних офіс компанії трансформувався у повноцінний тренувальний простір. До проведення навчання були залучені інструктори медичного батальйону «Tacmed School», які провели курс за міжнародно визнаним протоколом M.A.R.C.H. — одним із найефективніших алгоритмів дій у критичних ситуаціях.

Щоб забезпечити максимальну ефективність, учасників розподілили на шість груп до 20 осіб. Такий формат дозволив зосередитися на практиці: кожен співробітник мав змогу відпрацювати ключові навички — від зупинки кровотеч до застосування турнікетів і базових алгоритмів порятунку життя.

Навчання тривало 8 годин і проходило у форматі повного занурення. Попри фізичну та емоційну складність, саме такі тренування формують готовність діяти у критичний момент — навичку, яка може врятувати життя.

«Для нас це більше, ніж навчання. Це інвестиція у стійкість, безпеку та відповідальність наших людей», — підкреслюють у King Group.

Ініціатива є частиною ESG-стратегії Групи та відображає її підхід до корпоративної соціальної відповідальності. King Group послідовно впроваджує проєкти, що сприяють підвищенню рівня безпеки, розвитку людського потенціалу та формуванню культури взаємодопомоги.

У Групі зазначають, що подібні ініціативи матимуть продовження, адже сильна команда визначається не тільки професійними досягненнями, а й здатністю підтримати одне одного у найважливіші моменти.